tag:blogger.com,1999:blog-874355856555285281.post1179188575874505189..comments2010-04-26T14:21:02.800+03:00Comments on ניהול בעידן החדש: גיוס אנשים - על מה להסתכל כשמראיינים עובדיםLiorsionhttp://www.blogger.com/profile/12118157637072365965noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-874355856555285281.post-53776925959100922422009-01-29T11:15:00.000+02:002009-01-29T11:15:00.000+02:00הי,אתה מדבר על טכניקת ראיון - וזה כבר ענין לפוסט (...הי,<BR/><BR/>אתה מדבר על טכניקת ראיון - וזה כבר ענין לפוסט (או ספר) אחר :) בדיוק השבוע דברתי עם כתב בעיון על טרנד הסטארטאפים של "בוא נצא ונראה איך אתה מתנהג עם החברה" כחלק מהראיון. יש אינסוף טכניקות..Liorsionhttps://www.blogger.com/profile/12118157637072365965noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-874355856555285281.post-12130291831413951422009-01-29T10:52:00.000+02:002009-01-29T10:52:00.000+02:00מהניסיון המועט ביותר שיש לי בגיוס ועם קצת יותר ניס...מהניסיון המועט ביותר שיש לי בגיוס ועם קצת יותר ניסיון בראיונות באופן כללי, אני יכול להוסיף שהדבר שהכי תורם לאווירה וגם לבחינה של האדם זה שיחה שתהיה ב"כאן ועכשיו" - ככה אפשר לראות מי האדם ופחות מה שהאדם רוצה להראות לך. בצורה הזו אפשר לקבל רמז לאיך תראה העבודה איתו יחד, שזה אחד הדברים היותר חשובים בהעסקה.<BR/>ישנן טכניקות על מנת להעביר את השיחה למצב הזה, העיקרון הוא הקשבה לאדם (ולא רק לתוכן המילולי) וניסיון להבין איפה הוא נמצא מבחינה רגשית באותה הסיטואציה.Itamarhttps://www.blogger.com/profile/03615003017933906076noreply@blogger.com